Aprueban Comisiones Unidas dictamen para erradicar la discriminación laboral por embarazo

El dictamen aprobado por las Comisiones Unidas se someterá a la consideración del Pleno del Poder Legislativo Local en los próximos días.

Tlaxcala, Tlax; a 29 de abril del 2024 (Redacción).- Este lunes, en el Salón Rojo del Recinto Legislativo local, en sesión de las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y Contra la Trata de Personas, de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos y la de Trabajo, Competitividad, Seguridad Social y Prevención Social que presiden la diputada Adriana Orea Díaz, Fabricio Mena Rodríguez, y Gabriela Esperanza Brito Jiménez, respectivamente, se aprobó el dictamen con proyecto de Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, y se reforman otras más de la Ley que Garantiza el Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado y a la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Tlaxcala.

Con las medidas legislativas que se plantean en el dictamen se pretende establecer que la contratación, permanencia y ascenso en el empleo, en el ámbito público, no se condicionen a las circunstancias de que la mujer no esté embarazada o que no se embarace en el futuro y se prohíba la exhibición del certificado de no gravidez como requisito para tales efectos, lo cual contribuirá a erradicar la discriminación laboral por embarazo, para prover a las mujeres, trabajadoras del sector público, una vida libre de violencia en el ámbito laboral.

En los próximos días, el dictamen aprobado por las Comisiones Unidas se someterá a consideración del Pleno del Poder Legislativo Local, para dar continuidad al proceso legislativo.