Guarderías subrogadas del IMSS en Tlaxcala advierten riesgo de cierre masivo por crisis financiera

Prestadores de servicio denuncian un déficit operativo derivado del incremento salarial y exigencias regulatorias no compensadas por el instituto
Tlaxcala, Tlax., a 24 de septiembre de 2026 (Redacción).-Titulares y administradores de las guarderías subrogadas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el estado de Tlaxcala, Elia Meléndez López, Olivia Eugenia Pérez Ramírez y Javier Solís Ruíz ofrecieron una rueda de prensa para hacer pública la severa crisis económica que enfrentan y el inminente riesgo de cierre de sus instalaciones.

De acuerdo con los ponentes, la problemática principal radica en la descapitalización del sector debido a un rezago presupuestal acumulado. Entre 2018 y la fecha, el salario mínimo ha incrementado un 315 % y los costos operativos han subido cerca del 200 %, mientras que las cuotas asignadas por el IMSS solo se han ajustado en un 44 % durante los últimos ocho años. Para el ciclo actual, el incremento otorgado fue apenas del 2.6 %, lo cual resulta insuficiente para cubrir nóminas, impuestos e insumos básicos.

La representación del gremio detalló la situación particular en la entidad y a nivel nacional. En Tlaxcala operan seis guarderías subrogadas (en municipios como Huamantla, Apizaco, Chiautempan, Tlaxcala y Tetla), de las cuales la mitad concluye su contrato a fin de año. La guardería de Huamantla, por ejemplo, suma más de 40 años de trayectoria.

De no lograrse un acuerdo en la actualización de cuotas, alrededor de 350 niños en el estado y 90,000 a nivel nacional se quedarían sin atención. Esto afectaría directamente a 180,000 padres de familia trabajadores y a más de 22,000 docentes y empleados de estas estancias.

Los administradores señalaron que, tras solicitar un ajuste de la cuota a un rango estimado de entre $10,300 y $10,500 pesos por niño, la respuesta institucional consistió en el envío de más de 2,600 páginas con nuevos lineamientos y exigencias de personal, lo que incrementa aún más los costos de operación.

Los administradores enfatizaron que los servicios, que contemplan alimentación balanceada, estándares de seguridad e higiene, vacunación y desarrollo pedagógico, son gratuitos para los derechohabientes, por lo que las estancias absorben la totalidad de las alzas impositivas y salariales.

Finalmente, hicieron un llamado urgente a la directiva general del IMSS para entablar mesas de diálogo y ajustar las cuotas asignadas. En caso de no alcanzarse una solución antes del término del periodo contractual, las estancias se verán obligadas a cerrar sus puertas de manera definitiva.